Причины расторжение договора по соглашению сторон образец. Расторжение договора по соглашению сторон: правила и образец составления

Если одна из сторон заключенного ранее договора приходит к выводу о нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, то она может предложить своему контрагенту подписать соглашение о расторжении договора. Такой шаг позволит досрочно аннулировать действие первоначального документа. Причем сделано это будет при взаимном согласии обоих участников договора.

Суть проблемы

Любой договор, заключенный между сторонами, может быть изменен или расторгнут по тем или иным причинам. Этому обстоятельству в Гражданском кодексе России посвящена целая Глава 29. В ней подробно рассмотрены все случаи, при которых контрагенты могут принимать подобные решения.

Для начала стоит отметить, что российское гражданское законодательство базируется на принципе запрещения прекращения договорных обязательств в одностороннем порядке. Подобное действие может производиться лишь двумя способами:

1. По соглашению сторон. Этот вариант вытекает из принципа свободы заключения любого договора.
2. По требованию одной из сторон. Иногда это приводит к расторжению договоренности на основании принятого судебного решения. Так проблема решается, если нарушение, совершенное одним из контрагентов, считается существенным или же подобные действия напрямую предусмотрены законом.
3. В одностороннем порядке на основании закона или самого договора (п. 3 ст. 450 ГК РФ).

В большинстве случаев стороны стремятся договориться между собой, а для этого им необходимо составить соглашение о расторжении договора. Имея полную юридическую силу, этот документ позволит прекратить между ними те гражданско-правовые отношения, которые были предусмотрены заключенным ранее основным договором.

Правила оформления

В Гражданском кодексе существует единый механизм, с помощью которого стороны могут по взаимному согласию освободиться от выполнения взятых ранее на себя договорных обязательств. Он основан на механизме отправки и получения двух документов: оферты и акцепта. Первый из них оформляется в виде предложения о прекращении сотрудничества. Его можно составить в форме заявления или уведомления. Текст оферты содержит в себе четкое обоснование причин, по которым одна из сторон не желает или не имеет возможности выполнять взятые ранее на себя обязательства. Поводом этому могут служить возникшие непредвиденные обстоятельства или недовольство действиями контрагента. Уведомление необходимо отправить почтой по фактическому или юридическому адресу партнера, указанному в договоре.

Вторая сторона в течение 30 дней должна дать ответ на полученное заявление. В случае согласия она подписывает оферту и отправляет ее противной стороне для составления соглашения. Второй документ (акцепт) будет являться дополнением, которое полностью отменяет действие заключенного ранее договора. Сроки и иные обстоятельства стороны оговаривают в соглашении.

Правовые последствия

С того самого момента, как соглашение о расторжении договора будет подписано, все обязательства, которые ранее брали на себя стороны, считаются выполненными. При желании можно также предусмотреть иную дату прекращения отношений. Для этого ее надо четко указать в тексте соглашения.

Кроме того, после расторжения первоначального договора продолжают действовать условия, которые помогают:

• документально оформить все нерешенные моменты сделки (гарантийные письма и иные обращения);
• урегулировать взаимоотношения сторон (например, вернуть оборудование или помещение, являющееся предметом аренды).

Необходимо также учесть, что факт прекращения сделки не освобождает сразу стороны от выполнения взятых на себя обязательств. К примеру, поставщик доставил партию товара после того, как партнеры подписали соглашение о прекращении между собой гражданско-правовых отношений. Если договоренность об этом поступлении была заключена задолго до того как стороны пришли к подобному решению, то контрагент просто обязан произвести расчет за доставленный товар. Кроме того, ни одна из сторон на основании п. 4 ст. 453 ГК РФ не может требовать возврата того, что было сделано до момента вступления в силу подписанного соглашения.

Условия и предмет соглашения

Для заключения любого договора или соглашения сторонам по закону, как правило, необходимо предварительно оговорить его условия и предмет. Для прекращения гражданско-правовых отношений необходимо действовать тем же способом.

Так как по своей природе подобное соглашение является обычным договором, то для начала нужно определить его существенные условия. Это надо для подтверждения действительности документа и достижения в будущем желаемых юридических последствий, которые являются его правовой целью. Сущностным критерием данного соглашения и его видообразующим признаком является четкая направленность на прекращение действующих договорных отношений. Отсюда ясно, что условие расторжения факта сотрудничества для такого документа является необходимым.

Кроме того, необходимо помнить, что соглашение о расторжении договора составляется в то время, когда стороны еще не полностью выполнили взятые на себя обязательства. Поэтому существенными для такой договоренности будут являться условия, определяющие последствия, на которые направлено данное действие. Предметом такого соглашения будет сам факт расторжения договорных отношений между сторонами.

Правила составления документа

Для того чтобы правильно составить подобный документ, необходимо учесть все требования, предъявляемые к процессу аннуляции любых отношений взаимного сотрудничества. Только так удастся избежать возможных ошибок и недоразумений. Образец соглашения о расторжении договора можно рассмотреть на примере, когда обе стороны действуют по взаимному согласию.

Во-первых, необходимо помнить, что такой документ составляется после получения ответа на отправленное ранее уведомление. К этому моменту должны также быть оговорены все пути разрешения возможных претензий. Во-вторых, нужно понимать, что новое соглашение по структуре очень похоже на заключенный ранее договор, так как содержит в себе те же основные пункты и положения. Такой документ должен содержать в себе следующую необходимую информацию:

1. Наименование, место и дата составления.
2. Преамбула, в которой стороны желательно называть так, как и в основном договоре. Здесь же указывается его номер и дата, то есть, производится факт идентификации.
3. Далее идет основная часть, в которой нужно будет отразить все самые главные моменты. Первым делом надо определить дату расторжения ранее заключенной договоренности. Именно она будет считаться моментом вступления в силу данного документа. Если к этому времени условия договора уже выполнены, то можно отметить, что стороны не имеют друг к другу никаких претензий. Необходимо также оговорить возможность возврата того, что уже исполнено или недопоставлено на данный момент.
4. Указывается количество экземпляров составленного соглашения, а также отмечается, у кого они будут находиться.
5. Заключительным пунктом являются адреса и реквизиты сторон.
6. Подписи каждого участника соглашения обоюдно заверяются печатями.

При необходимости к такому документу могут прилагаться дополнения. К примеру, при расторжении договора аренда требуется составить также акт приема-передачи. Учитывая тот факт, что на законодательном уровне не установлены какие-то обязательные условия составления такого соглашения, стороны могут прописать в нем любые моменты, выражающие их взаимные намерения.

Обязательное дополнение

Официально расторгнуть любую сделку можно только при наличии оформленного соответствующим образом основного договора. Следовательно, подобное соглашение между сторонами будет являться его неотъемлемой часть. Отсюда логично будет именовать данный документ как дополнительное соглашение о расторжении договора.

Это подчеркивает его акцессорный характер по отношению к основному договорному обязательству. Поэтому существование первоначального договора является необходимым условием для осуществления данной сделки. В противном случае такое соглашение невозможно рассматривать. Оно будет совершенно беспредметным, так как, по сути, нечего в итоге расторгать.

К оформлению подобного документа, в принципе, не предъявляется особых требований. Он может быть составлен в письменной, печатной или электронной форме. Главное, чтобы по формату такое соглашение было схоже с основным договором. Кроме того, в нем нельзя допускать двусмысленности. Все условия в нем должны быть оговорены четко, ясно и понятно.

В тексте необходимо отдельно отметить, что установленные новые условия полностью отменяют предыдущие, отмеченные в основном договоре, и делают их недействительными. Также необходимо учесть тот факт, что если первоначальный договор в свое время подвергался госрегистрации, то и соглашение должно будет пройти ту же процедуру.

Порой так случается, что заключенный ранее договор о сотрудничестве между несколькими сторонами до истечения срока перестает устраивать кого-либо. Меняются условия работы, руководство компании или присутствуют другие обстоятельства – в таких случаях требуется расторгнуть договор, составив новый документ, регламентирующий прекращение совместной деятельности. Согласно юридическим требованиям, данная процедура имеет свою специфику, которую следует соблюдать для недопущения нарушений. Несогласованные действия могут привести к возникновению ряда проблем, с которыми столкнутся организации, если решат в одностороннем порядке изменить условия договора или вовсе откажутся от услуг второй стороны-партнера.

Основным способом прекращения сотрудничества является составление соглашения о расторжении договора. Бумага составляется на основе согласия обоих сторон изменить условия работы или прекратить совместную деятельность – без одобрения представителей компаний подобная процедура не подкрепляется юридической силой. Также имеется возможность провести необходимые действия через суд, но большинство предприятий предпочитают не затягивать с этим, так как иски связаны с дополнительными финансовыми расходами.

Начинается процедура расторжения с внесения предложения юридическим или физическим лицом. Если вторая сторона соглашается с данным решением, то составляется специальный документ Соглашение о расторжении договора. В иных случаях дело может дойти до судебных разбирательств, и тогда далеко не факт, что инициатор расторжения договора останется в выигрыше. В отличие от документа о предоставлении отступного, совместная деятельность при подписании соглашения о расторжении договора прекращается, начиная со дня подписания бумаги представителями обеих компаний.

Меню статьи

Основные моменты

Следует помнить, что соглашение о расторжении договора носит свободную формулировку, которая должна соответствовать составленному ранее документу. Если говорить точнее, то само соглашение составляется в схожем ключе с договором, потом прикрепляется к основной бумаге и хранится вместе с бланком в течение необходимого периода.

С момента подписания дополнительного соглашения о расторжении договора все пункты сотрудничества, указанные в договоре, считаются выполненными. Другими словами, стороны не могут потом предъявить какие-либо требования своему бывшему партнеру! Очень часто организациями допускаются ошибки, так как возникшие конфликты приводят к серьезным проблемам. Одна компания требует от другой выполнения дополнительных действий, хотя их деятельность уже не подкрепляется юридическими бумагами.

После составления дополнительного соглашения о расторжении договора можно говорить о выполнении лишь нескольких пунктов, описанных в действующем законодательстве Российской Федерации:

• Гарантийное обязательство и прочие действия, которые носят специфический характер;
• Регулирующие поведение организаций после подписания соглашения о расторжении договора;
• Долговые обязательства, которые остались у одной компании перед другой.

В качестве примера можно привести следующую ситуацию: одна организация продала определенное количество товара другой, получив за него оплату. Но поставка продукции не была закончена, так как стороны занимались подписанием соглашения о расторжении договора. В таком случае компания-производитель обязана завершить процедуру перевозки товара покупателю, так как расчет за него уже был произведен. В иных случаях, если поставщик отказывается выполнять свое прямое обязательство, сторона-партнер может составить исковый запрос в судебную инстанцию и взыскать с производителя материальную компенсацию за потраченное время и моральный ущерб.

Требования к документу и образец соглашения о расторжении договора

Существует ряд требований, касающихся образца соглашения о расторжении договора, которые должны соблюдать абсолютно все физические и юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

При составлении документа следует придерживаться ряда правил:

• В самой верхней части прописываются данные о компаниях-сотрудниках (следует придерживаться того вида указания наименований фирм, который присутствует в самом договоре);
• Далее следует идентифицировать договор, который расторгается – указывается его номер, дата составления и подписания, наименование и так далее;
• Указывается дата, с которой договор будет признан недействительным (обычно здесь прописывается фраза «с момента подписания сторонами данного соглашения»);
• Следом необходимо указать, что стороны не имеют претензий друг к другу и все условия, прописанные в договоре, считаются выполненными. Если сделка была выполнена лишь частично, то это обязательно уточняется в официальном документе;
• Указывается количество экземпляров соглашений (иногда требуется составить дополнительный бланк, который выдается на руки третьим лицам);
• Прописываются реквизиты сторон;
• Ставятся подписи и соглашения выдаются на руки сторонам-сотрудникам.

В целом, образец соглашения о расторжении договора может быть составлен и в другом порядке, а пункты, описанные выше, носят исключительно рекомендационный характер. В зависимости от специфики сотрудничества, документ может быть дополнен и другими пунктами, на которые указывают компетентные юристы, занимающиеся процедурой прекращения сотрудничества.

Соглашение о расторжении договора аренды

Наиболее распространенной ситуацией, в которой составляется соглашение о расторжении договора по соглашению сторон, является отсутствие необходимости одной компанией арендовать частную площадь, принадлежащую другой организации. Финансовый кризис, смена рода деятельности и места дислокации основного офиса или нарушение условий сотрудничества приводят к тому, что фирма более не нуждается в аренде торговой площади. И тогда происходит процедура составления документа, регламентирующего прекращение совместной деятельности.

При планировании прекращения работы с дальнейшим составлением соглашения о расторжении договора по соглашению сторон сторона-арендатор отправляет письмо с соответствующим запросом. Данное письмо является основанием начать процедуру прекращения совместной деятельности и служит основой при подаче запроса в суд, если вторая сторона отказывается ставить свою подпись в документе или попросту не реагирует на оповещения.

В соглашении о расторжении договора аренды имущества следует указать следующую информацию:

• Наименование объекта недвижимости (к примеру, площадь в торговом центре с указанием его названия);
• Полный адрес объекта;
• Арендуемая площадь (в квадратных метрах);
• Кадастровый номер.

Образец расторжения договора аренды по соглашению сторон может, как и прочие документы, содержать специфические пункты, которые касаются конкретного случая. Если стороны сотрудничества считают уместным упомянуть и другую информацию, то она может содержаться в официальном бланке и имеет такую же юридическую силу, как и пункты, описанные выше.

Необходимо помнить, что расторжение договора по соглашению сторон происходит в письменном виде и подлежит государственной регистрации, если этого требует действующий договор аренды. В иных случаях можно обойтись и без регистрации, поставив под основным блоком подписи, и на этом сотрудничество между двумя компаниями будет считаться завершенным.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Еще одним популярным запросом при расторжении договора по соглашению сторон считается ситуация, когда сотрудник компании желает сменить место работы. Для этого ему также предстоит пройти определенную процедуру с получением согласия со стороны нанимателя.

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон происходит по следующей методике:

• Если инициатором выступает работник компании, то ему потребуется направить обращения в администрацию фирмы с целью получения письменного согласия на прекращение сотрудничества от непосредственного руководителя;
• Если инициатива исходит от самого работодателя, то письменное соглашение сотрудника получать не обязательно – можно обойтись устной договоренностью;
• Заявление работника регистрируется в журнале внутренней документации компании;
• Соглашение печатается в двух экземплярах и скрепляется подписями сторон.

В отличие от соглашения о расторжении договора аренды, описанный выше документ считается выполненным, когда бывший сотрудник компании получает полный расчет за выполненную ранее работу. Случаются ситуации, когда работодатель желает сэкономить финансовые средства и не хочет выплачивать своему уже бывшему подчиненному заслуженную зарплату, и тогда последний может обратиться в суд с просьбой взыскать долг и компенсировать полученный моральный ущерб.

Правовые последствия после подписания соглашения о расторжении договора

Нарушение порядка прекращения сотрудничества между несколькими сторонами может вести к определенным последствиям для компании-нарушителя. Согласно действующему законодательству, прекратить совместную деятельность можно только по соглашению сторон или в судебном порядке, если возник определенный спор.

Одна из сторон сотрудничества может требовать материальной компенсации за свое имущество или товар, которые были получены второй стороной после прекращения совместной деятельности. Также существует возможность требовать компенсировать дополнительные убытки, если они были причинены вследствие изменения условий договора или его полного прекращения без получения согласия другой стороной. Это же правило относится и к трудовым договорам, которые не могут быть расторгнуты до момента, когда сотрудник не выполнит взятые на себя, до определенного момента, обязательства в работе, а работодатель не произведет расчет за полученные услуги.

Если говорить обобщенно, то судебная практика показывает, что каждый договор расторгается в определенном порядке, в зависимости от специфики деятельности сторон сотрудничества и выбранной области предпринимательства. В каждом случае предполагается определенная ответственность за прекращение работы в одностороннем порядке или нарушение других условий, прописываемых в договоре о сотрудничестве.

Требования к соглашению о расторжении договора

В соответствии с 1-ым пунктом статьи № 452 Гражданского Кодекса Российской Федерации соглашения о расторжении договора должны составляться в том же порядке, что и сам договор. К примеру, если сторонами был подписан документ о сотрудничестве без нотариальной составляющей, то и соглашение о прекращении работы также не нуждается в подобном пункте. Если же совместная деятельность начиналась только с момента прохождения процедуры государственной регистрации договора, то и соглашение должно проходить соответствующую процедуру, а само сотрудничество прекращается только после того, как дополнительный бланк пройдет такую же регистрацию.

Вторым немаловажным аспектом является факт присутствия соглашения между сторонами, прекращающими сотрудничество. В одностороннем порядке соглашение может быть составлено лишь в случае выявления нарушений условий договора одной из сторон. Такой вариант предусматривает обязательное обращение в суд, где будет рассматриваться вопрос о прекращении совместной работы и, возможно, взыскание компенсаций для пострадавшей стороны.

Как было сказано выше, соглашение о прекращении сотрудничества между несколькими сторонами не будет признано действительным, если в составленном документе отсутствует детальная информация о компаниях. Наименование фирм, их юридические и физические адреса, ФИО руководителей и прочие сведения необходимы не только для идентификации сторон, но и для беспрепятственного прохождения судебного дела, если расторжение договора происходит с задействованием государственных судебных инстанций.

В соглашение также потребуется включить обязательные пункты, в которых будет указано следующее:

• Достигли ли стороны согласия в вопросе прекращения сотрудничества в соответствии со статьей 77 (первая часть) Трудового Кодекса Российской Федерации или соответствующих статей Гражданского Кодекса;
• Какая дата прекращения сотрудничества будет удобна сторонам-партнерам (день прекращения совместной работы равен дате подписания соглашения или моменту, когда документ прошел процедуру государственной регистрации);
• Личные данные представителей сторон, ставящих свои подписи в соглашении.

Также особо важно, чтобы стороны не имели претензий друг к другу, которые могут выражаться, как в имущественном, так и в чисто финансовом виде или в форме недополученных услуг. Если таковые присутствуют, то требование их исполнения является юридически обоснованным и может привести к определенным последствиям для той стороны, которая не до конца выполнила свои обязательства.

Если вы не разобрались, что и как нужно делать для расторжения договора по соглашению сторон, обращайтесь в нашу бесплатную поддержку. Оператор UHELP ответит в течение 5 минут. Обратиться можно через онлайн-консультант на сайте, заполнив форму под статьей или позвонив по телефонам, указанным в начале статьи.

Итоги

Как можно понять из всего выше написанного, расторгнуть договор сотрудничества между несколькими компаниями невозможно без соблюдения ряда определенных требований. Бывшие партнеры должны:

1. Во-первых, выполнить все взятые на себя обязательства.
2. Во-вторых, уведомить вторую сторону о намерении прекратить сотрудничество.
3. В-третьих, обосновать желание прекратить совместную работу.

Как правило, большинство договоров, будь то соглашение о трудовом найме или документ, предоставляющий право использовать частное имущество в коммерческих целях, составляются на длительный период. Прекращение совместной деятельности может произойти, если одну из сторон перестают устраивать условия работы или возникли непредвиденные обстоятельства, вынуждающие компанию или физическое лицо прекратить свою деятельность. Тогда можно составить соглашение о расторжении договора в письменном виде и, если у сторон нет необходимости обращаться в суд, то их совместная деятельность прекращается без каких-либо последствий.

Пример № 1

Соглашение о расторжении договора

______________________________________

(указывается наименование договора, дата заключения, номер)

г. Москва «___» _________ 20__ г.

Именуемое в дальнейшем «Заказчик»¹, в лице__________________________,действующегонаосновании

(должность, Ф.И.О. – полностью)

(указывается документ, уполномочивающий лицо на заключение настоящегоСоглашения, например: устав, доверенность от __________№ ____) с одной стороны, и ____________________________________________________________,

(указывается полностью организационно-правовая формаюридическоголица и наименованиеюридического лица, соответствующие его уставу)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице __________________________________,

(должность, Ф.И.О. — полностью)

действующегона основании ____________________________________________________,

(указывается документ,уполномочивающийлицо на заключение настоящегоСоглашения, например: устаа/ доверенность от «__»_______№ ___ и т.д.)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о расторжении договора _________________ от______№______ (далее –

Соглашение)онижеследующем:

Стороны согласовали:

1. Расторгнуть Договор __________от ___ № ______ (далее – Договор) с _____220__ г.
   1. 1. 1. (указывается наименование договора)
2. Имущество передано Заказчику согласно акту приема-передачи от________20__ г.*
3. Сторонами в соответствии с п. ___ Договора проведена сверка платежей по состоянию на _________.20__ г. Претензий по оплате Стороны к друг другу не имеют.*
4. Взаимные обязательства Сторон по Договору считаются прекращеннымис даты подписания настоящегоСоглашения. Каких-либо претензий по Договору или в связи с расторжением Договора Стороны друг к другу не имеют.
5. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами иявляетсянеотъемлемой частью Договора.
6. НастоящееСоглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,по одномудля каждой из Сторон.

Заказчик:

______________________

(подпись)(Ф.И.О)

Исполнитель:

______________________

(подпись)(Ф.И.О.)

Пример № 2

СОГЛАШЕНИЕ

г. Омск «_____»________ 20__г.

ОРАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный педагогический университет», именуемое в дальнейшем Работодатель , в лице ректора Чуркина Константина Александровича , действующего на основании Устава,

и гражданин ________________________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество.)

(наименование должности, структурного подразделения )

_____________________________________________________________________________

по основному месту работы / внешнему совместительству / внутреннему совместительству

(ненужное зачеркнуть )

именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее Соглашениео нижеследующем:

1. Расторгнуть трудовой договор от «_____» __________ ________г. № ________,

заключенныймежду Работником и Работодателем,

(уволить ) по пункту 1 части1 статьи 77 ТК РФ «_______»_____________ 20___г.

(дата увольнения )

1. Считать обязательства сторон по трудовому договору, указанному в п.1 настоящего

Соглашения,выполненнымив полном объеме.

Дополнительные условия:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Работодатель : Работник :

Ректор ________________________ Работник_________________

(К.А.Чуркин) (_______________)

«____» ______________ 20___г.«____» ______________ 20___г.

«Согласовано »

Руководитель структурного подразделения:

__________________________ (______________)

«____»_____________ 20___ г.

Пример № 3

Соглашение о расторжении

договора об оказании услуг связи

№__________ от ___________________ г.

г. _______________ «__» __________ 20__ г.

ЗАО «Форатек Коммуникейшн», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице _______________________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________________________, с одной стороны,

и ____________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _________________________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению расторгнуть договор об оказании услуг связи № _______ от ___________________ г. (далее — Договор) с __________________ г. Последний день оказания услуг связи по Договору – _________________ г.

2. В срок до _____________________ г. Стороны составляют и подписывают Акт сверки взаимных расчетов по Договору.

3. В срок до _____________________ г. Заказчик обязуется исполнить денежные обязательства по Договору в размере, установленном Актом сверки взаимных расчетов, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

4. Настоящее соглашение вступает в силу с даты подписания, составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

процедуры прекращения договорных отношений будет рассмотрен в статье. Вы узнаете, когда стороны могут воспользоваться таким соглашением и что им нужно при этом сделать.

Как расторгнуть сделку по нормам ст. 450 ГК РФ

Расторжение сделки по соглашению сторон актуально только для договоров, в которых установлен срок действия, а также для тех договоров, которые не прекращаются с исполнением обязательств по ним. Для бессрочных договоров законодателем предусмотрена возможность одностороннего отказа от их исполнения с уведомлением второй стороны, например за месяц.

Соглашение сторон указывает на то, что обе стороны не возражают против разрыва отношений. Если одна из сторон не выражает свое согласие, то договор подлежит расторжению только через суд. В то же время это соглашение призвано урегулировать отдельные моменты досрочного прекращения сделки.

Подписывая соглашение, стороны могут подтвердить, что у них нет взаимных претензий, или наоборот, указать тот факт, что есть задолженность по обязательству и она должна быть выполнена в определенный срок. В этом случае одна из сторон, подписывая соглашение, еще и признает себя должником.

Оформление расторжения договора по соглашению сторон

Данное соглашение должно быть оформлено в той же форме, что и сам договор. Так, если стороны ограничились простой письменной формой, то им достаточно будет поставить свои подписи и печати под текстом соглашения. Если же договор между ними был нотариально удостоверен, то и соглашение придется отнести нотариусу, но необязательно к тому же, что и в прошлый раз. Так же обстоит дело и с государственной регистрацией: если договор был зарегистрирован, то любые допсоглашения к нему, в том числе и о досрочном его расторжении, подлежат внесению в реестр.

Не знаете свои права?

В самом соглашении стороны обязательно указывают дату, с которой прекращаются их правоотношения. Сюда же могут быть внесены условия, которые стороны посчитают необходимыми для документального подтверждения при разрыве отношений. Для упрощения составления такого соглашения можно воспользоваться одним из образцов, размещенных в интернете, просто вписав туда реквизиты договора и сторон, а также условия, на которых расторгается сделка.

Если при заключении договора к одной из сторон отходило имущество по акту приема-передачи, то в дополнение к соглашению составляется акт обратного приема-передачи, где фиксируется состояние, в котором возвращается имущество.

Последствия, предусмотренные ГК РФ для расторжения договора

Эти последствия прописаны в ст. 453 ГК РФ. С расторжением договора прекращаются и обязательства по нему. На примере аренды это означает, что арендатор должен выехать из помещения, но и больше платить аренду он не должен. С расторжением договора у стороны не появляется право требовать то, что уже было им исполнено.

Но при этом можно потребовать применить последствия неосновательного обогащения. Например, по договору поставки оплата очередной партии была совершена вперед, а сама отгрузка так и не произошла. Эти деньги можно потребовать назад.

Расторжение договора, если обе стороны согласны с ним, происходит путем подписания соответствующего соглашения. Досрочное прекращение правоотношений позволяет сторонам прекратить исполнение обязательств, взятых на себя при заключении договора. Если же у сторон остаются претензии друг к другу, то они могут их разрешить и после расторжения договора.