Правила получения военного билета после 27 лет. Налоговый и бухгалтерский учет

Военный билет – это основной документ воинского учета, который одновременно может выполнять функцию удостоверения личности гражданина. Обычно не возникает сложностей с получением военного билета, так как он выдается в первый день призыва на службу, в некоторых случаях - по истечении срока действия приписного удостоверения – достижению гражданином возраста 27 лет.
Документ является бессрочным и подлежит замене или повторной выдаче в случае утраты или порчи.
Существуют некоторые нюансы получения военного билета различными категориями граждан. О них мы и расскажем в статье.

Стандартная процедура получения

Призывники, прошедшие медицинскую комиссию в возрасте 17 лет и признанные годными по состоянию здоровья к призыву на срочную службу еcли у них нет законных оснований к отсрочке от службы в армии, по достижении 18-ти летнего возраста или срока окончания отсрочки проходят повторную «призывную» медицинскую комиссию . В ходе неё уточняется состояние здоровья и категория годности . После прохождения этой комиссии призывнику под расписку выдается повестка, в которой указывается наименование военкомата и время, в которое необходимо явиться для оправки к месту службы
Призывник обязательно должен иметь при себе приписное свидетельство.
В день отправки на службу в воинскую часть приписное свидетельство изымается, взамен его уже военнослужащему выдается под расписку военный билет.
Этим процедура оформления военного билета заканчивается.

Получение военного билета лицами, имеющими право на отсрочку или освобождение от службы в армии

До достижения возраста 27 лет, когда молодые люди уже не подлежат призыву на срочную службу и зачисляются в запас МО РФ, тоже можно получить военный билет. Но для этого необходимо будет самостоятельно обратиться в военный комиссариат по месту регистрации, либо он будет оформлен по документам, поданным работниками военно-учетных структур высших учебных заведений, студенты которых освобождаются от службы в армии (МВД, ФСБ, ФСПС и др.)
Для тех, у кого появились основания для получения военного билета до достижения возраста 27 лет, а к ним относятся:
Лица, имеющие ученую степень кандидата наук;
Лица, имеющие на иждивении двух и более несовершеннолетних детей;
Имеющие на иждивении других нетрудоспособных или несовершеннолетних близких родственников нуждающихся в постоянном уходе (инвалиды I иногда II группы);
Лица, чей родной брат (сестра) погибли во время прохождения воинской службы в период боевых действий или исполнения служебных обязанностей.

Для того, чтобы самостоятельно получить военный билет не дожидаясь исполнения 27 лет в военный комиссариат необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление, написанное на имя военкомата. Пишется в двух экземплярах;
• Паспорт. Иногда разрешается заменить его на другой документ, удостоверяющий личность человека;
• Ксерокопия нужных странц паспорта (2,3 и 5 стр.). Ксерокс должен уместиться на одном листе;
• Если имеется аттестат, правомочный удостоверять получение среднего образования. Следует принести как оригинал, так и копию;
• Аттестат о среднем общем образовании. Если имеется - диплом, свидетельствующий об окончании Вуза (копия и оригинал);
• При наличии - водительское удостоверение;
• Две фотографии, отпечатанные на матовой бумаге. Размер фотографий ("для военного билета").

Дополнительного прохождения военно-врачебной комиссии при этом не требуется.

Получение военного билета по достижении 27 лет

Согласно закону РФ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе….» по достижении гражданином, подлежащим призыву на срочную военную службу, он подлежит зачислению в запас МО РФ. Иными словами – он уже не призывается на службу в мирное время.
Военный билет выдается только тем призывникам, которые состояли в военкомате на воинском учете, имели законные основания для отсрочки от призыва в армию по медицинским или иным основаниям.
Если призывнику при прохождении очередной медицинской комиссии определялась группа годности по здоровью «Г», то такие отсрочки могли быть многократными и длиться от 6 месяцев до 1 года до очередного переосвидетельствования. Это является законным основанием и такого призывника нельзя считать уклонистом. Как только ему исполнится 27 лет, он сможет получить военный билет и уже не будет обязан каждые полгода/год проходить медкомиссию.
Редкими случаями легального получения отсрочки является работа подлежащего призыву на оборонных предприятиях, специализированных производствах или служба в военизированных подразделениях, которая приравнивается к службе в армии.
Такие люди не снимаются с воинского учета, но состоят на специальном учете. Им так же выдается военный билет по истечении срока работы/службы определенной контрактом.

Возможно ли получить военный билет уклонисту

В 2014 году в ФЗ № 53 были внесены изменения, которые разделили лиц, не проходивших срочную службу на 2 категории:
Тех, кто не служил на законных основаниях;
Тех, кто сознательно уклонялся от службы в армии.
Вторая категория граждан формально может обратиться в военкомат за получением военного билета по достижении возраста 27 лет, но в соответствии со ст.52 указанного закона такому «уклонисту» вместо военного билета будет выдана справка в которой будет указано, что лицо не проходило срочной воинской службы в связи с уклонением от призыва.

Но одного заявления для того, чтобы получить такую справку в военкомате будет недостаточно Перед тем, как её выдать, военкомат направляет запрос в полицию на предмет нахождения в федеральном розыске по ст. 328 УК РФ – за уклонение от службы.
Если претендент на получение справки после «успешного», с его точки зрения, игнорирования повесток военкомата до 27 лет находится в федеральном розыске, то ему придется понести уголовную ответственность, прежде чем будет выдана справка.
В том случае, если лицо не числится в розыске, оно всё равно будет привлечено к административной ответственности за нарушение правил воинского учета по ст. 21.5 КоАП РФ, в размере 500 – 1000 рублей.
Негативные последствия получения справки вместо военного билета весьма обширны:
Невозможность работать в государственных органах;
Невозможность устроится на службу в силовые ведомства;
Таких людей не принимают на работу в госкорпорации;
Они не могут быть избраны на выборные государственные и муниципальные должности.

Теоретически не существует запрета на работу в частных или коммерческих предприятиях, но предъявление справки вместо военного билета может послужить причиной негативного отношения работодателя к такому кандидату на должность и отказу по формальным основаниям.
Причем, отказ в приеме на указанные должности распространяется не только на вновь принимаемых работников, но и на тех, кто устроился на работу до введения в действие данного закона. Не служившие в армии без уважительных причин госчиновники – подлежат увольнению.
Формально предусмотрена процедура судебного обжалования выдачи военкоматом справки вместо военного билета. Но сложившаяся практика рассмотрения таких жалоб судами показывает, что более чем в 95% случаев суды занимают позицию военных комиссариатов и отказывают в выдаче военного билета, если человек уклонялся от воинской службы без законных оснований.

нужны для получения военного билета, то есть документа, который выдают гражданам Российской Федерации после их привлечения для службы или при увольнении в запас, освобождении по уважительным причинам, зависит от нескольких обстоятельств.

Навигация по статье

Список документов для получения

Например, номер утерянного документа, дата его выдачи и другое. Согласно статье двадцатой первой, пункт второй, даже умышленное приведение военного билета в неопрятно состояние, повлекшее за собой порчу или уничтожение государственного имущества, к которому и относится данный документ, о котором идет речь, может быть наложен штраф.

Размер штрафа указывается в том же нормативно-правовом акте. Он составляет от ста до пятисот рублей. Окончательный размер суммы, подлежащей к уплате, зависит от конкретных обстоятельств, при которых все это произошло, а также от других дополнительных факторов.

Все они учитываются и выводится конечная сумма к уплате. Какие документы нужны для получения военного билета по болезни, определяется законодательством, то есть постановлениями и приказами, которые регламентируют размер при нарушениях, которые могут быть выявлены.

О военном билете после 27 лет, можно посмотреть на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

На предприятии подлежат:

1. Призывники (мужчины в возрасте 18-27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
2. Военнообязанные (мужчины в возрасте 18-50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

• женщин;
• детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
• мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
• иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

1. Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60-65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
2. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
3. Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50-65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

1. Обратиться в трудовую инспекцию.
2. Заявить на организацию в суд.
3. Получить билет.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

• запись комиссии призыва;
• отметки о службе и демобилизации;
• сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
• отметки о запасе и военном сборе;
• метрические данные;
• отметки о постановке на учет и снятии с него;
• идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

• в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
• вторая раскроет некоторые понятия;
• статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
• в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

• пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

• удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
• военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

• страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
• данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
• записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
• данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
• антропометрические сведения о гражданине;
• даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

• армейская служба;
• зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
• если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.

В настоящее время многие граждане РФ стремятся получить военный билет. Он дает ряд преимуществ – начиная с того, что молодых людей с документом охотнее берут на работу и, заканчивая тем, что он дает гарантию, что владельца уже не призовут в армию. Получить билет можно в военкомате, предоставив ряд бумаг и при надобности пройдя медкомиссию.

Кто может получить билет?

Документ оформляется и выдается гражданам в следующих случаях:

• Если лицо проходит военную службу в ВС РФ.
• Если лицо поступает в учреждение военно-образовательного типа для получения профессии.
• Если после прохождения медкомиссии было вынесено решение о внесении лица в запас ВС РФ.
• Было вынесено решение о непригодности для службы в армии из-за наличия заболевания.
• При постановке в запас ВС РФ из-за достижения 27 лет.

Перечень документов для получения билета

При наличии также предоставляются оригиналы и копии следующих документов:

• аттестат;
• диплом о среднем специальном или высшем образовании;
• права.

Как получить после 27 лет?

Получить документ можно в военкомате. При этом необходимо пройти следующие этапы:

• Получить направление на клинические исследование и принести результаты:

  Общего анализа мочи и крови;
  - результаты ЭКГ и заключение специалиста;
  - флюорографию;
  - справки о том, что вы не состоите на учете в наркологии;
  - справки от психиатра и венеролога из городского или областного диспансера.

• Пройти медицинскую комиссию непосредственно в военкомате.
• Предоставить пакет документов.
• В случае если вас не призывали на военную службу, но при этом у вас не было причин для получения отсрочки, придется написать объяснительную записку с указанием причин, по которым вы не служили.

К основным причинам отсрочки относится обучение в ВУЗе и аспирантуре, заключение о временной непригодности, которое выдается на 180 или 360 дней.

Таким же образом можно получить документ и после 30 лет.

Получение документа по состоянию здоровья или в случае непригодности

Если у вас имеется подозрение, что вы непригодны для службы в армии, необходимо ознакомиться с перечнем. В случае если имеющаяся у вас болезнь входит в указанный перечень, необходимо отправиться в поликлинику, к которой вы прикреплены, и взять у специалиста выписку из амбулаторной карты. В ней указывается поставленный диагноз, а также фиксируется история болезни, результаты анализов. После получения справки, сделайте копии и отправляйтесь на освидетельствование.

При осмотре у профильного врача необходимо заявить о наличии болезни и предоставить копию справки. Специалист проверит диагноз и даст направление в поликлинику для подтверждения заболевания.

После обследования призывник получает в поликлинике акт, в котором указан диагноз и данные клинических исследований. После предоставления бумаги в военкомат врач ставит категорию «В» или «Д», что означает, пригодный для службы в военное время или непригодный для службы соответственно.

Военный билет для девушек

• Обеспечение связи.
• Вычислительная техника, информатика и программирование, информационная безопасность.
• Разработка и обслуживание оптических и звукометрических средств.
• Работа в сфере измерения и метеорологии.
• Медицина. Сюда входят как выпускницы ВУЗов, так и училищ, техникумов.
• Полиграфия.
• Картография.